Uppfinningar på jobbet
Author: admin
Jag får ofta frågor om vad som gälelr för de som uppfinner något på sin arbetsplats? Har man rätt till ersättning för att man sparar/tjänar pengar åt företaget eller ingår det i jobbet?
Så här är det:
Om du uppfinner något som gå ratt ta patent på och om nyttjandet faller inom arbetsgivarens verksamhetsområde har man rätt till skälig ersättning. Vad som är skälig ersättning kan dock variera.
Patentlagstiftningen ger en personlig äganderätt till uppfinningar, varför en särskild reglering av dessa frågor är nödvändig. Lag 1949:345 om rätten till arbetstagares uppfinningar (LAU), kollektivavtal för ramavtalet mellan SAF och PTK (privata tjänstemannaorganisationer) och statsanställda reglerar rättigheter och skyldigheter för både arbetsgivare och anställda.
Följande förutsättningar ska föreligga för att uppfinningar ska klassas som arbetstagares uppfinningar:
- uppfinningen skall gå att ta patent på
- uppfinningen ska falla inom ramen för anställdas tjänst
- uppfinningen ska falla inom ramen för anställdas särskilda uppdrag eller uppfinningens utnyttjande ska falla inom arbetsgivarens verksamhetsområde.